Nas Ações de Incentivo, pode-se estabelecer uma meta de vendas. Bateu a meta, ganhou um prêmio. Pode ser o Vendedor ou a equipe como um todo.
Você pode, por exemplo, estabelecer uma meta mínima. Quando a equipe bater a meta mínima, todos eles ganham um prêmio (aqui, pode ser sorteio). E, a partir daí, aqueles que, ao final do período, tiverem obtido as melhores performances de venda, ganham.
Go crazy! Você pode premiar os Vendedores que conseguirem mais pontos... desde que a equipe dele tenha atingido a meta mínima. É uma forma de incentivar o resultado global.
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01/01/07
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